האם חתימה על מסמך ויתור לאחר פיטורים עלולה לשלול טענות עתידיות נגד המעביד?
בעלי פוטר מהעבודה לאחר תאונת עבודה שצפויה להותיר נכות. כעת מבקש המעביד של בעלי שהוא יחתום על כתב ויתור שאין לו טענות כלפי החברה. האם חתימה על מסמך כזה תשלול מבעלי לטעון בעתיד כלפי החברה טענות בגין נזקי הגוף שנגרמו לו אם יהיה צורך לתבוע גם את המעביד. והאם הוספת האותיות ת.ל. (תחת לחץ) עשויות לעזור לו אם יאלץ בסופו של דבר להגיש תביעה כלשהי נגד המעביד.