שואל/ת השאלה: ניצן

האם הכספים שהופרשו לפיצויים נשארים אצל העובד במקרה של התפטרות?

לפני הכל מברך אתכם בפורום מוצלח ומועי.

אני עובד כ-6 שנים בחברה. יש לי הפרשות לפנסיה גם לתגמולים וגם לפיצויים.

אחרי מספר שנות העבודה, הגעתי למסקנה שמיציתי בשילוב חוסר מוטיבציה ושאני רוצה להתקדם למקום אחר.

ברצוני לדעת האם כל הכספים שהופרשו משנת 2008 נשארים" אצלי" ואין המעביד יכול למשוך אותם?

מה קורה במידה ואני מתפטר? האם הכספים שהופרשו לפני 2008 נמשכים ע"י המעביד?

במידה ועבדתי בכל שנות העבודה שעות נוספות והחוזה שאני חתום עליו הוא גלובאלי ללא שעות נוספות, האם יש עילה לתביעה? אגב, יש כרטיס נוכחות במקום העבודה.

אשמח מאוד לתגובה מפורטת ומהירה,והכוון נכון.

תודה ושבוע טוב לכולם.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ניצן שלום רב, לגבי שעות נוספות יש לבחון את החוזה על פניו כןץ

לגבי הפיצוים יש לבחון האם אתה חתום על סעיף 14 לחוק ומה האחוזים שבוצעו והאם ישנו הסכם קיבוצי כלשהו בכל מקרה לכל הפחות אתה זכאי לאחוזי ההפרשה שהם מכוח צו ההרחבה מ2008 שהם שלך.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין