האם מותר להוריד לעובדת עמלות בעקבות נזק שנגרם באשמתה?

שלי האם זה חוקי? מותר להם לעשות זאת? או שאפשר לתבוע אותם? זה נקרא הרעה בתנאים? אם בהסכם עבודה לא מופיע העניין של העמלות הם צריכים את אישורי בשביל להוריד לי את הכסף? ובמידה והם כן הורידו לי את הכסף אני יכולה להתפטר ולקבל על זה פיצויים?