האם שינוי חד צדדי בתעריף השכר והשעות הנוספות הוא חוקי?

לפני חודשיים הורידו לי את התעריף השעתי מ27שח ל24 והחודש החזירו ל27 שח אותו דבר עשו בשעות נוספות ובתעריף החג ( לפי דעתי הורידו את התעריף בגלל החגים )...לגבי הנסיעות החברה משלמת לי חופשי חודשי מדי חודש 110 שח בחגים יצא שעבדתי פחות ימים והם שילמו לי רק 84 שח האם זה תקין ? ובקופת הגמל באותו חודש שהורידו לי את התעריף השעתי יצא שהמשכורת שלי הייתה גבוה והפרישו פחות כסף לקופת הגמל לאומת החודש שיצא שהכנסתי פחות והפרישו יותר לקופת גמל ? מה שהוריד משמעותית את סה"כ ההכנסה שלי..