האם יש צורך לצרף מסמכים לכתב התביעה על פיטורים בחוסר תום לב?
כאשר טוענים כנגד מעביד כי פיטר שלא כדין בחוסר תום לב, האם יש צורך לצרף לכתב ההגנה כל מיני מסמכי פנייה מאת מנה"ח של המעביד המוכיחים כי המעביד אפילו לא שלח התחשבנות, חרף שנתבקש, ומסמכים אחרים, מהם אפשר להסיק כי המעביד ביקש והתנה תשלום הפיצויים בהתניות שונות, בלתי חוקיות? או שמספיק לטעון לפיטורים בחוסר תום לב בכתב התביעה, ולהציג בפני בית הדין את המסמכים הנ"ל, בשלב ההוכחות?תודה על העזרה