בשעה טובה אישתי ילדה לפניי שבועיים.
אני עובד במקום עבודה 3 שנים וחודשיים
ואני יודע שאני רשאי להתפטר בדין מפוטר במקומה לצורך טיפול בילד.
השאלות שלי הן:
א.אחרי כמה זמן מהלידה אני צריך להגיש את מכתב ההתפטרות למעסיק. (לצורך טיפול בילד.)
ב.האם אני אמור לתת הודעה מוקדמת ומתי,ואם כן.כמה זמן זה יוצא
ג.תוך כמה זמן אני צריך לקבל הפיצויים ממקום העבודה
ד.מרגע ההתפטרות וקבלת הפיצויים,אחרי כמה זמן אוכל להכנס לעבוד במקום כלשהו
ה.איך מנסחים מכתב התפטרות בדין מפוטר..לצורך טיפול בילד
או שחייב להעזר בעורך דין בשביל כל ההליך הנ"ל
אשמח מאוד להתייחסות רבה
ותודה מקרב לב!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
1. האשה נמצאת בחופשת לידה במשך חודש וחצי מהלידה שזוהי חובה ובזמן זה העובד לא יכול להיות בחופשת לידה לאחר מכן נין אבל אם אתה מתפטר לשם גידול הילד לא אפשר שאשתך תהיה באותה תקופה בחופשת לידה אלא עליהלשוב לעבודה עליך בכל מקרה לתת חודש הודעה מוקדמת כחוק ויש לשלם לך פיצוים תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד אין תקופה מוגדרת כמה זמן עד שעובדים מחדש זה צריך להיות זמן סביר ובהתאם לסוג העבודה שתמצא לעומת זאת שעזבת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין