אני עובדת במגזר הציבורי 43 שעות שבועיות:4 ימים קבועים בשבוע עובדים 8 שעות, ויום קבוע בשבוע עובדים 11שעות. לאחרונה גילה המעסיק שלנו שעליו לשלם שעות נוספות עבור היום הארוך. לדבריו עלינו לעבוד מידי יום [התאריך צונזר] שעות, כך שכל יום תרד לנו כחצי שעה, וביום הארוך נשלים את השעות בתעריף של שעות נוספות.
לכאורה העניין לטובתנו- כל יום יורדת חצי שעה בתעריף רגיל, וביום הארוך היא מוחזרת בתעריף של שעות נוספות, אך אם יוצא להיעדר ביום הארוך (מסיבות אישיות/ חג שיוצא ביום זה)- יוצא שאנחנו יוצאים נפסדים מכך שלא השלמנו את ה"חסר" שנוצר בארבעת הימים
האם נכון שעל היום הארוך מגיע לנו שעות נוספות גם כשמדובר ביום קבוע בשבוע? אם סידור העבודה ב-4 ימי עבודה 8 שעות יומיות- האם תקין שיהיה חסר של כחצי שעה כל יום?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
על היום הארוך מגיע לכם תשלום של שעות נוספות גם שמדובר ביום קבוע אין קשר לכך אם עובדים פחות ביום אז זכותו של המעסיק לנכות מהשכר ביום זה..
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין