שואל/ת השאלה: מאי

האם עלי לקבל שכר עבור קורסים שעברתי בעבודתי באבטחת טיולים?

אני עובד מזה כחצי שנה באבטחת טיולים, מדובר על עבודה עם תשלום שכר יומי פר יום טיול. כמה דברים שלא נראים לי בתנאי ההעסקה והעבודה שלי, ורציתי לברר לגביהם.1. כשהגעתי לראשונה לעבודה שלחו אותי לעבור קורס מאבטחי טיולים שארך 4 ימים, על הקורס נדרשתי לשלם מכיסי (1750 ש"ח), או להתחייב לחברה ל 90 ימי טיול (כאשר בחרתי לשלם מכיסי את הקורס, החברה התחייבה להוסיף לי למשכורת 15 ש"ח בעבור כל יום טיול עתידי שאעשה איתם). האם הייתי אמור לקבל שכר כלשהו בעבור ה 4 ימים שעברתי בקורס?2. עברתי גם קורס מגישי עזרה ראשונה, אשר כלל 10 שעות לימוד ונערך במשרדי החברה, נדרשתי לשלם 200 ש"ח עבורו, וגם בעבורו לא קיבלתי שום שכר.3. לאחר חצי שנה של עבודה עם החברה, נדרשתי לעשות ריענון נשק של יום אחד, שהייתי צריך לשלם עליו מכיסי 500 ש"ח או להתחייב ל 25 ימי עבודה לחברה. כאשר בחרתי להתחייב ולא לשלם את ה 500 ש"ח, החברה ביטלה לי את הזכאות ל 15 ש"ח עבור כל יום טיול (הזכאות על כך שמימנתי בעצמי את הקורס אבטחה הראשוני) וחייבה אותי בנוסף ל 25 ימי עבודה עבור החברה. בנוסף לכל זה, לא קיבלתי תשלום עבור ה 10 שעות שארך הקורס.האם זה תקין?חוץ מכל מה שפירטתי לעיל, יש עוד המון דברים שנראים לי לא בסדר בכל מה שקשור לעבודה, אבל אלה הדברים העיקריים שחשבתי לפרט כרגע.המון תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מאי שלום רב, 1. על פניו לא. אך יש לבחון את אופי הקורס והאם הוא קורס מקצועי לכל דבר

2. לא.

3. לגבי משך הקורס על פניו לא צריך לקבל על כך שכר לגבי עלות הקורס לא תקין שקיזזו לך.

מעבר לכל האמור יש לבחון האם ישנו הסכם קיבוצי או צו הרחבה החל עליכם ואז את הוראות הצו

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין