איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
עבדתי כ 18 שנים בחברת ניקיון. היו פיטורים. איך מחושבים פיטורים לעובדי ניקיון. היה עד 2014 הפרשות נמוכות לא לפי סעיף 14. ב 2014 נחתם הסכם קיבוצי שבו מפרישים גם על שעות נוספות פיצויים. האם על החלק שלא היה סעיף 14 מחשבים את הפיצויים גם על שעות נוספות? בנוסף האם שווי יום חופש יום פידיון חושב תעריף אחר? במקום 310 שקל ליום מחושב לפי 230 שקל?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מיקי שלום רב,
ההסדרים המיטיבים המרחיבים את בסיס השכר להפרשות (כך שיכלול שעות נוספות) חלים בעיקרון החל ממועד כניסת הצווים לתוקף. עבור התקופה שקדמה לתחולת צו ההרחבה יש לחשב את פיצויי הפיטורים לפי החישוב הסטטוטורי (מכפלת השכר האחרון במספר שנות הוותק). בהיעדר הוראה ספציפית בצו הרחבה או הסכם קיבוצי שחל בתקופה שקדמה ל-2014, המורה על הכללת שעות נוספות בשכר הקובע, הכלל הוא ששעות נוספות שבוצעו בפועל אינן נכללות בשכר הקובע לפיצויי פיטורים. שווי פדיון יום חופשה מחושב על בסיס השכר הקובע כפי שנקבעו בחוק ובהסכמים החלים עליך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.