אם עבדתי 5 שנים במשמרת לילה בשכר של 150 אחוז.
הם דרישתו של מעביד להעביר אותי למשמרת לבוקר לשכר של 100 אחוז
יכולה להוות הרעה מושית בתנאי עבודה אשר תזכה אותי בפיצוי פיטורין?
אודה לתשובתכם.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
במידה וכל ה- 5 שנים עבדת לילה אזי לדעתי כן. זוהי בהחלט פגיעה בשכר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין