האם ניתן לתבוע על פיטורים שלא כדין לאחר 11 חודשים בעבודה?
שלוםאני עובדת במשרד כבר כמעט 11 חודשים בחצי משרה במשכורת גלובלית ולא מקבלת פנסיה.ע"פ חוק מגיע לי לקבל פנסיה מהיום הראשון לעבודתי מכיוון שלפני כן הופרשו לי כספים לקרן הפנסיה. פניתי למעביד שלי בבקשה לקבל את הפנסיה וכל פעם בתירוצים שונים שהוא צריך לבדוק הוא דחה את זה. כשדיברנו על כך שוב אמר לי שאם אני רוצה לקבל את הפנסיה הוא יוריד לי את שכר הבסיס שלי או שלא אקבל פנסיה. ואמר לי שבמידה וארצה את הפנסיה ללא שינוי בשכר הוא יפטר אותי. האם אפשר לתבוע על פיטורים שלא כדין, פיטורין לאחר 11 חודשים כאשר נותר לי חודש עד לקבלת פיצויים והאם אקבל פיצוי כלשהו עבור הפיטורין שלא כדין?