האם מותר למעסיק להוציא תלוש שכר שאינו משקף את המציאות?
השכר שלי הוא 5500 בתלוש תמיד מאז ומעולם מציין שכר 4500 ומוסיף בונוס עובדים 1000 ש"ח האם זה מותר על פי חוק?כי אני אף פעם לא מקבלת בונוס ובנוסף, רשום תשלום עבור שעות נוספות שהשכר שלי הוא גלובלי ואני לא מקבלת תשלום עבור שעות נוספות. האם מותר למעסיק להוציא תלוש כזה לכל העובדים? האם זו יכולה להיות עילה לייצוג משפטי כללי כלומר לא ליחיד?