שואל/ת השאלה: ניצן

כיצד יכול מעסיק להגן על זכויותיו במקרה של נזק שנגרם על ידי עובד?

ברצוני לברר את זכויותי דווקא כמעסיקה.

בעסק שלי מועסקים מספר משתנה של עובדים ([התאריך צונזר]) והצוות ברובו יציב.(יש כאלה שעובדים רק בקיץ, אבל מידי קיץ.)

כמעסיקה אני מקפידה לשלם לעובדי את כל המגיע להן, זכויות סוציאילות נסיעות קרן פנסיה וכדומה.

אני שואלת. מה קורה במקרה שעובד שלי גורם נזק כזה או אחר אצל לקוח.

מה קורה אם ראש צוות לא ניהל עבודה נכון או למשל שכח לגבות תשלום ועלי לרוץ אחרי הלקוח.

האם גם לי כמעסיקה יש איזשהן זכויות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ניצן שלום רב, בשתי הדוגמאות שנתת לא אפשר לחייב את העובד ללא הסכמתו הכתובה. עובד אשר גרם נזק במכוון אפשר לתבוע. עובד אשר אינו מקיים את עבודתו אפשר להחליף. לגבי נזקים שנגרמים על ידי עובדים- מומלץ להצטייד בביטוח מתאים.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין