רציתי לדעת, אם חתמתי עם מקום העבודה שלי על הסכם לפיו אני עוזב מרצון ומקבל פיצויים בשיעור של 175% - אחרי שהמעסיק אמר לי כי לא ייתנו יותר מזה לאף אחד אחר שיעזוב וחודשיים אחרי זה הם הציעו לכל יתר העובדים הותקיים כמוני לעזוב מרצון תמורה 200% פיצויים.
האם יש לי עילת תביעה בה אוכל להשוות את התנאים שלי ל 200%?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
מאחר והמדובר על הסכם פרישה מרצון, וכל עוד אין תכנית פרישה כללית לכל העובדים או לחלקם, לא אפשר לדרוש השוואת תנאים לתנאי פורשים אחרים, זאת אלא אם כן היה במהלך המו"מ לכריתת ההסכם הטעיה של המעסיק את העובד ואז, בהתאם לדיני החוזים, אפשר לבטל את ההסכם.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין