שואל/ת השאלה: גיל

שינוי הגדרת תפקיד

אני ראש צוות מפעילי מחשב ומנהל בקרה,

המעסיק ניסה לפטר אותי אך לא הצליח.

עכשיו הוא רוצה להוריד אותי לתפקיד מפעיל מחשב ודורש שאבצע גם את העבודה של מנהל בקרה.

מה החוק אומר במצב כזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב, ייתכן והמעסיק מנסה לגרום לך להתפטר כיוון שלא הצליח לפטר אותך.

לפני שתגיע להחלטה כיצד לפעול שים לב שהמצב שאתה מתאר מחייב בדיקה של הסכם העבודה שלך ובדיקה של המשימות שאתה נדרש לבצע בתפקידך הקבוע ובתפקיד הנוסף.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין