אני רוצה להתפטר אחרי 6 שנים במקום העבודה ואני אני לא חתום על סעיף 14.
ההתפטרות שלי אינה בדין מפוטר.
אני רוצה לוודא כי מרכיב הפיצויים שהופרש דרך קרן הפנסיה יישאר שלי והמעסיק לא יוכל לשלול אותו ממני.
במידה וזה אכן שלי - אוכל למשוך אותו במשיכה אחת לאחר ההתפטרות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
התפטרות מרצון של עובד, שאינה נחשבת כפיטורים לעניין חוק פיצויי פיטורים, אינה מזכה ככלל בפיצויי פיטורים. עם זאת, הזכויות בנוגע למרכיב הפיצויים שהופרש לקרן הפנסיה נקבעות בעיקר על פי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, הקובע את הכללים להחזרת כספים למעסיק במקרה של סיום עבודה בנסיבות שאינן מזכות בפיצויים. אם הכספים הופרשו לקרן פנסיה המיועדת לקצבה אזי מרכיב הפיצויים שייך לעובד וככלל אינו ניתנן להחזרה למעסיק. הזכות למשיכה הונית (משיכה חד פעמית) של כספי הפיצויים הצבורים בקרן הפנסיה, במקרה של התפטרות מרצון, תלויה בסוג הקופה ובייעוד הכספים. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני לבחינה יותר מעמיקה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין