האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
תוך כדי שהוא עדיין עובד החברה, פנה העובד בדרישה להפרשות רטרואקטיביות ועתידיות על רכיב בונוס מסויים שהיה מקבל במשכורתו, אנו החברה הסברנו לו כי איננו מוכנים להפריש לו או לכל עובד אחר על רכיב בונוס אלא רק על רכיבי שכר יסוד\חופשה\מחלה\מילואים ותוספת וותק וזו מבחינתנו עובדה גמורה, בתגובה קיבלנו מכתב מנציג של אותו עובד המתריע לפני תביעה. האם בעקבות השתלשלות כזו יכול מעסיק לקיים שיחת שימוע ולפטר עובד ללא תקופת הודעה מקדימה וללא זכויות פיטורים ? העובד מתריס כי אין בכוונתו להתפטר ואנו אובדי עצות, תודה.