פוטרתי והייתי אמורה לקבל משכורת לפני 5 חודשים. נאמר לי המשכורת לא שולמה בשל "טעות אנוש". האם "טעות אנוש" של החברה הינה סיבה שלא להגיש תביעה בגין הלנת שכר ?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב,
טעות אנוש" היא טענת הגנה שהחברה יכולה להעלות בבית הדין לעבודה, אך היא אינה פוטרת אותה מהחובה לשלם את השכר לאלתר ואינה מונעת ממך את הזכות לתבוע פיצויים על הנזק שנגרם לך מהעיכוב הממושך. ככל וישלמו לך את השכר ופידיון זכויות מלא בגמר חשבון, בדרך כלל אין כדאיות בהגשת תביעה רק בעילה של הלנת שכר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין