איך מתבצע חישוב ימי ההבראה לעובדים קבלן בחברת אבטחה?
הנני עובד כשנה כעובד קבלן בחברת אבטחה.. בתלוש האחרון קיבלתי ימי הבראה.. ימי ההבראה שנצברו לי הינם [התאריך צונזר] ועל כל יום קיבלתי 427 ש"ח.. לעומת זאת עובדים צעירים יותר בחברה קיבלו יותר ימי הבראה.. רציתי לדעת כיצד הולך חישוב ימי ההבראה.. תודה רבה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
הצבירה של ימי ההבראה היא צבירה שנתית שהוכלת ועולה לפי הותק.
תשלום דמי ההבראה נעשה בדרך כלל אחת לשנה, כאשר עובדים שעבדו פחות משנה אינם זכאים עדיין לדמי הבראה, והם יהיו זכאים רק לאחר שצברו שנת עבודה. ואז הם יקבלו יחד עם יתר העובדים את מה שהצטבר להם מתחילת עבודתם, הם יפוטרו או יתפטרו לאחר יותר משנה וטרם קיבלו דמי הבראה יש לשלם להם את מה שצברו.
מספר ימי ההבראה בפועל מחושב על הכפלת תקופת הצבירה * מספר ימי ההבראה לשנה בהתאם לותק כפול אחוזי משרה בפועל (אך לא יותר מ 100%)
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.