אני מועסק בחברה דרך חברת קבלן.
בחוזה ההעסקה שלי מצויין סעיף שממנו אני מבין כי אסור לי להיות מועסק ע"י החברה (שהיא הלקוחה של חברת הקבלן) ישירות.
רציתי לשאול האם סעיף זה חוקי?
במידה ואני מעוניין להיות מועסק ישירות ע"י החברה באופן ישיר, חברת הקבלן יכולה לתבוע אותי?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
לא צויין בשאלה האם ההגבלה חלה על תקופת העבודה או אחרי תקופת העבודה. בתקופת העבודה מותר למעסיק להגביל את יכולתו של עובד לעבוד במקביל במקומות אחרים. אחרי סיום העבודה - היכולת מאד מוגבלת, כמעט לא קיימת. בעובדי קבלן הגבלה כזו חסרת משמעות, שכן על פי החוק, לאחר 9 חודשי עבודה אצל מקבל עבודה הופך עובד הקבלן אוטומטית לעובד מקבל העבודה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין