רציתי לדעת כיצד עליי לחשב את פידיון ימי החופשה.
עבדתי בחברה (שנסגרה ונמכרה לגורם חיצוני) מתחילת [התאריך צונזר] ועד [התאריך צונזר].
כמה ימי חופשה מגיעים לי עבור תקופה זו וכיצד מחשבים זאת?
האם ישנה משמעות לעובדה שתקופת עבודתי החלה בשנה קלנדרית שונה מזו בה הסתיימה?
תודה מראש על תשובתכם.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
בהנחה שעבדת 5 ימים בשבוע, את זכאי ל-[התאריך צונזר] ימי חופשה בגין תקופת העבודה. אם לא יצאת לחופשה את זכאית לפדיון ימים אלה בתשלום. אין משמעות לשינוי השנה הקלנדארית.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין