אני עובד שנה וכמעט חודש.. אני רוצה לקבל פיוציים מלאים האם אני יתפטר אני יקבל את מלוא הפיצוים(שמעתי שיצא חוק חדש) האם זה נכון ?
עוד שאלה
לאחר שנה שינו לי את החוזה למשרה חלקית בלי הסכמתי זאת אומרת הרעת תנאים האם אני יכול לדרוש על זה פיוצים מלאים ללא תיקון הרעת תנאים אלה רק פיוצוים ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
קודם כל, לא יצא שום חוק חדש נוגע לפיצויי פיטורים (מנין האגדה האורבנית הזו?).
לא ציינת מה סיבת ההתפטרות, אם היא נמנית בחוק כמקימה זכאות לפיצויי פיטורים - תהיה זכאי.
אם תתפטר תהיה זכאי לכספים הופקדו לביטוח הפנסיוני כולל חלק הפיצויים.
הקטנת שיעור המשרה באופן חד צדדי יכולה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העודה המקימה זכאות לפיצויי פיטורים. יש להגיב מיד עם ביצוע ההרעה, אחרת תיחשב כמסכים לה.
לא ציינת מה סיבת ההתפטרות, אם היא נמנית בחוק כמקימה זכאות לפיצויי פיטורים - תהיה זכאי.
אם תתפטר תהיה זכאי לכספים הופקדו לביטוח הפנסיוני כולל חלק הפיצויים.
הקטנת שיעור המשרה באופן חד צדדי יכולה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העודה המקימה זכאות לפיצויי פיטורים. יש להגיב מיד עם ביצוע ההרעה, אחרת תיחשב כמסכים לה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין