האם אני זכאית לפיצוי על ביטול משמרת בהתראה קצרה?

אני עובדת בחנות במשמרות שנקבעות מראש בסידור.

היום הודיעו לי על ביטול משמרת חצי שעה לפני (כבר התכוננתי לצאת לעבודה), ולא רק זה גם הודיעו לי שאני ב"סטנד ביי" לשעתיים הקרובות ושאולי אאלץ להגיע ואולי לא.

מעבר לזה שכל היום בוזבז (משמרת ב5 בערב) ולא היה באפשרותי לתכנן תוכניות, הייתי צריכה לחכות שעתיים נוספות לסיכוי ש"אולי" אקרא לעבודה למשמרת קצרצרה שלא שווה לי את הנסיעה.

האם לפי החוק אני אמורה לקבל פיצוי/תשלום על משמרת זו?

תודה :)