אני מקבלת שכר לפי שעת עבודה. עבדתי במקום העבודה 4 שנים.
ב[התאריך צונזר] יצאתי לשמירת הריון וב [התאריך צונזר] הסתיימה חופשת הלידה. התפטרתי לצורך טיפול בתינוק.
איך מחשבים כמה ימי חופש מגיעים לי ולפי איזה שכר לתקופה זו?
איך מחשבים את ההבראה לתקופה זו?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
השאלה לא ברורה, ימי חופשה נתברים בגין חודשים בהם יש עבודה בפועל וכך גם הבראה שווי יום חופשה הוא לפי שווי יום של חודש עבודה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין