האם ניתן לכפות התארגנות עובדים על עובדים עם הסכם חוזה אישי?
האם אפשר לכפות התארגנות עובדים על כאלו שיש להם הסכם חוזה אישי ולא חתמו על הצטרפות. כיוון שמדובר על שינוי הסכמים, עלויות כספיות (הפרשת סכומי כסף מהשכר) - האם אפשר לא להשתייך להתארגנות - גם אם נאספו כמות מספקת של חתימות עובדים.