במקרה והתפטרתי מחמת מצבי הבריאותי, אחרי ארבע שנות עבודה,האם המעביד משלם לי פיצויים בנוסף לקופות וקרנות השתלמות? על כל שנת עבודה? או שהשחרור שלו את הכספים שהצטברו מהווים פיצויים ? האם אפשר להסביר לי בפשטות את הנושא הזה? בבקשה!!!!
במכתב סיום העסקה רשום כי המוסד בו עבדתי ישחרר כספים שהצטבר בקרן פנסיה,את כספי השלמת הפיצוים,שתעמיד לרשותי את הכספים בקרן השתלמות לפי תקנות הקרן(בעוד שנתיים)וגמל בגיל פנסיה.
האם הם לא אמורים לשלם בעצמם את הפיצויים?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רוני שלום רב,
האם אתה חתום על סעיף 14? ככל שכן - הכספים המגורים בקופת הביטוח הם כספי הפיצויים להם אתה זכאי והמעסיק לא צריך להשלים. ככל שלא - על המעסיק להשלים את יתרת כספי הפיצויים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין