הבוס שלי הביא לי מכתב התפטרות לאחר שבע שנות עבודה..אתמול הוא אמר לי תקשיבי אני לא מסכים לך להגיע בשעה שבע וחצי לעבודה את תבואי כמו כולם בשעה שמונה וחצי וכל השעות שהגעת לפני אני מקזז לך.
שנים הגעתי מוקדם ויצאתי יותר מוקדם מכולם כי אני אמא לילדים ברור שזה היה בהסכמתו שנים אבל עכשיו הוא אומר לי תוכיחי יש לך מכתב שאמרתי את זה.. ואין לי שום מכתב.. מה עושים? האם מותר לו לקזז לי את השעות האלה? ומה לעשות לגבי החודש האחרון? יש לציין שזה ידפוק אותי בתשלום כל יום ירד לי יותר משעה וחצי של עבודה וזה מעצבן..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
לא. בשום פנים ואופן! ואת לא צריכה כל מכת.ב מספיק כי עבדת כך כל השנים באופן הנ"ל והוא לא קיזז לך משכרך ולא שלח לך כל מכתב התראה. גם לענין הפיטורים - יש לבחון באם הם נעשו כדין - כלומר זומנת לשימוע כדין וכו'
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין