האם עפ"י חוק מעסיק רשאי לקזז חצי שעת הפסקה ממשכורת? ביתי עובדת בבית קפה והמעסיק מקזז 150 ש"ח לחודש עבור ארוחת צהריים במסגרת העבודה האם הם רשאים לקזז ממשכורתה? (נושא שלא הועלה בקבלתה לעבודה) ושאלה נוספת מהו שכר עבור עבודה במוצ"ש?
להבנתי המעסיק משלם לה פחות ממה שצריך לשלם עפ"י חוק.
וכפי שציינתי בזמן ריאיון העבודה המעסיק לא ציין בפניה את הנושאים הנ"ל.
תודה על תשובתכם בנדון
תשובת עו"ד לדיני עבודה
טל שלום רב,
ההפסקות הן תמיד ע"ח העובד ולא ע"ח המעסיק. כך גם שווי הארוחות. עבודה במוצ"ש במידה והיא לא נחשבת לשעות נוספות - משולמת לפי תעריף רגיל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין