כמו הרבה הורים נאלצתי לקחת חופשה ללא תשלום בחודש אוגוסט ולהיות עם הילדים. האם כדאי לבקש מהמעסיק להוציא לי תלוש גם אם לא עבדתי או שעדיף שלא כי מקבלים החזרים בסוף שנה? ומה לגבי ביטוח לאומי ובריאות?
מיד ב-[התאריך צונזר] המשכתי לעבוד כרגיל. זו משרה מלאה עם משכורת קבועה. לפני אוגוסט אני עובדת בחברה כחצי שנה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
המעסיק אינו מחויב להוציא תלוש שכר בחודש בו העובד אינו עובד כלל והוא אינו זכאי לכל תשלום אחר. לגבי ביטוח לאומי ומס בריאות- פני לפורום ביטוח לאומי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין