בעקבות מחלת ביתי הגשתי מכתב התפטרות למעסיק,
ביתי חולה בסרטן מסוג לימפומה, הבנתי כבר שע"פ חוק מגיע לי לקבל את כל פיצויי הפיטורין.
שאלתי מתייחסת לדמי האבטלה, האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה למרות שאני זה שהגשתי את מכתב ההתפטרות.? האם החוק מכסה ו/או מגן בעניין זה?
המכתב נכתב כמובן נוכח הנסיבות הקשות.
שאלה נוספת, האם סכום פיצויי הפיטורים במקרה שלי, היינו סכום שכר היסוד כפול מספר שנות העבודה?
אודה לתשובתכם בהקדם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
קודם כל נאחל לכם רק בריאות.
לגבי זכויותייך כלפי ביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי.
לגבי פיצויי הפיטורים- שכר אחרון קובע כפול מספר שנות עבודה.
לגבי זכויותייך כלפי ביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי.
לגבי פיצויי הפיטורים- שכר אחרון קובע כפול מספר שנות עבודה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין