דמי חופשה

אני סטודנט ועבדתי בקיץ שעבר והנוכחי דרך חברת כח אדם במפעל.

מדובר בסה״כ בכ-60 ימי עבודה סה״כ שמתפרסים על חודשי הקיץ שעבר והנוכחי.

עד כה לא שולם לי פדיון חופש.

בבדיקה מול הנהלת חשבונות נאמר לי שיש לי [התאריך צונזר] ימי חופש בלבד...האם זה הגיוני?

יום עבודה=9 שעות במפעל בו הועסקתי.

מבחינת חודשי עבודה(לא מלאים) בהם הופקו תלושים כ- 4 חודשים.

ההסבר שאפשר שמדובר בימי עבודה לא מלאים מראשון עד חמישי בזמן העבודה.

האם יש עילה לדרוש תשלום גבוה יותר?