האם ניתן לנכות סכום בגין היעדר הודעה מוקדמת בעבודה?
הנני מועסק בחברת קבלן בביטחון בנתבג כ 1(מועסקת כ 3שנים סהײכ אבל עם חברות שונות). עזבתי את עבודתי בהתראה קצרה בכדי להכנס להזמנות במשרה ממשלתית, העזיבה היית תוך שיחה בהודעה עם מנהל היחידה שנתן את ברכתו. בסוף החודש אני רואה קנס על סך 4220 במשכורת, למעשה כולה בגין הודעה מוקדמת. אשמח לחוות דעת מקצועית ברמת החוקיות בנושא.