מה לעשות כשמעסיק פוגע בזכויות ובתשלום השכר בזמן?
המעסיק שלי פוגע בזכויותי ומלין את שכרי כל חודש.לאחרונה פניתי אליו הכתב כי יתקן את דרכיו ולא-אתפטר כדין מפוטר והגענו להסכם כי משכורתי תעבור לא יאוחר מ9 בכל חודש,וכל זכויותי יכובדו במועד,בחודש שעבר המעסיק העבר את שכרי ב-11לחודש והחודש ב10 לחודש ללא חופשה והבראה המגיעים לי כחוק.טענתו הייתה כי הוא צריך לבדוק את זה( במחלקה המשפטית לדבריו למרות שאת פרוט התשלום מהסתדרות העובדים הגשתי לו שבועיים קודם,האם מותר לו שבועיים זה לא מספיק זמן לבדיקה?האם אי תשלום חופשה והבראה בזמן נחשב להפרת ההסכם בנינו?מה עלי לעשות? תודה