שואל/ת השאלה: יובל

האם ניתן לפטר עובד בשל גיל 67 ללא שימוע מסודר?

ידידה שלי עובדת בעיריה מסוימת וכעת בהגיעה לגיל 67 היא התבשרה על פיטוריה . הנמנלת שלה רוצה אותה אבל נאמר לה שזה לפי הוראה של משרד הפנים...היא עובדת שם בחוזה אישי......האם יש אמת בטענה הזו???? האם היא יכולה לעשות משהו???

תודה!!!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יובל שלום רב, בוודאי. לא אפשר לפטר בשל הגיל שלה ובטח ובטח מבלי שקיימו לה שימוע מסודר וכיוב

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין