היי....אבא שלי בן 73 ועובד כשומר בסופר...עובד בחברת כוח אדם שלוש שנים והוצב בסופר קרוב לבית...לפני חודשיים החליט מנהל חברת כוח האדם להציבו בסופר מרוחק מאד מהבית המחייב את אבי בנסיעה באוטובוסים והגעה הביתה בשעה מאוחרת מאד בגלל המרחק (עבודה במשמרות )
אבא שלי טען בפני המנהל כי העברתו לסניף מרוחק זה קשה ואינה מתאימה לו....
מנהל החברה אמר כי אם זה לא מקובל אבא דלי יכול להתפטר...
שאלותיי הן :
האם שינוי הסניף והצבת אבי בסניף מרוחק נחשבת להרעת תנאים ?
האם אבי יכול להתפטר ועדיין להיות זכאי לפיצויים ולשאר התנאים והזכויות המגיעות לו?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
ראשית יש לצאת מנקודת הנחה כי למעסיק קיימת אפשרות לנייד עובד ממקום למקום. אך יש לבדוק כמה המקום מרוחק ומה הדבר מצריך ממנו. לאט כל שינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבןדה וככל הנראה - אבל יש לבחון כל מקרה לגופו שינוי בתוך העיר אינו מהווה הרעה שהיא הרעה מוחשית.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין