האם מעסיק יכול לקזז שכר עובד בגלל חוסרים בקופה?

אני עובדת בחברה גדולה וידועה (לא אציין כרגע את שמה)

הקופה רשומה על שמי ונכון אני אחראית על הקופה שלי,זה לא באמת קורה בעבודה הזאת מכיוון שאם אני לא על הקופה אני מתעסקת בדברים אחרים בחנות.

אנחנן עובדים עם סכומים גדולים בקופה לפעמים נוצרת טעות קטנה..

אנחנו יודעים שזה בעיוץ בקופות שלפעמים מוציאה חוסרים וגם פלוסים.

כמובן שאת הפלוסים מפקידים ולא ידוע מה הם עושים עם זה במשרדים.

כבר כמה פעמים שהמנהלת והאחראית משמרת באה בטעות של לשלם את החוסר באותו יום, אפשר לציין שהיא באה בגישה הכי מגעילה שיכולה להיות כגון "עד מחר את משלימה את החוסר הזה "

וזה נותן הרגשה שנותנים לך כאילו לקחת.

אפשר לציין שאף עובד שם בחיים לא יקח שקל מהקופה עובדים ותיקים מאוד, ואפשר לציין שיש מצלמות ממש מעל הקופה.

בנות שהיה להם טעות וחוסרים של מעל ל200 שקל התווכחו איתן והן לא רצו לשלם את החוסרים האלו, המנהלות הורידו להם משמרות וזאת פגיעה בשכר כי מ6 משמרות בשבוע להוריד את הכל זה לא הוגן.

המנהלות הלכו ראש בראש עד שהבנות נאלצו לשלם את החוסר הכבד הזה.

יצא שכמה פעמים יצא לי חוסר שם, ובאים אלייך בטענה שעכשיו אתה תשלם אותו לפני שיסתכלו במצלמות וכו'.

אני בתור סטודנטית שנלחמת על כל משמרת שם כן כואב לי לשלם את הסכום הזה כי זה לא מעט, השבוע היה לי חוסר של 100 שקל, התווכחתי עם האחראית משמרת שלי שתסתכל במצלמות לראות לאן נעלמו כי היא לא יכולה לבוא ולהאשים אותנו בלי להוכיח זאת

אולי הבאנו ללקוח יותר או אולי טעינו.

אני אשמח אם תחזרו אלי בהקדם

כי אני יודעת שאם אני יתווכח עם המנהלת שמתווכחת על החוסר הזה ודורשת שאשלם אותו וגורמת לי להרגשה הכי מגעילה שיכולה להיות.. מבלי להסתכל במצלמות