האם הבוס יכול לחייב אותי לחזור למשרה מלאה ללא הסכמתי?

לאחר חזרתי מחופשת לידה הורדתי את המשרה ממשרה מלאה כולל ימי שישי לסירוגין, לחצי משרה ללא ימי שישי + יציאה לטיפולים (ריפוי בעיסוק לילדים) באמצע היום.

אני כבר שנה וחצי עובדת לאחר חופשת הלידה - במתכונת המקוצרת כולל יציאות באמצע היום.

השאלה: האם אפשר לחייב אותי לחזור ולעבוד משרה מלאה 8:00 עד 17:00 כל יום וגם ימי שישי לסירוגין ?

האם אפשר לא לאשר לי (בהודעה של יומיים) לצאת לטיפולים ? כאשר הודעתי שהיציאה לטיפולים היא ארוכת טווח ולא חד פעמית.

תודה מראש.