אני עובדת כ 8 שנים במקום עבודתי, לי נתנו כל 8 השנים הללו יום חופש בחודש (כלומר 12 ימים בשנה)
בפועל אני מבינה שעפ"י חוק אני זכאית ל [התאריך צונזר] בחודש ב 4 שנים הראשונות (כלומר 10 ימים בשנה) ואח"כ זה עולה לפי שנות הוותק.
לאחר בדיקה מחודשת אצלי נאמר לי שעושים חישוב מחודש לגבי ימי החופש שלי רטרואקטיבית.
שאלתי היא: האם זה חוקי ללכת 8 שנים אחורה ולקזז לי ימי חופש שניתנו לי (אני בפלוס בימי חופש כך שאני לא נכנסת למינוס מהקיזוז) אבל האם תקין ללכת אחורה ולקזז משהו שאפשר לי בעבר ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אדר שלום רב,
אם קיבלת בטעות מה שלא הגיע לך ולא הייתה כוונה לתת לך - מותר לתקן. השאלה אם הייתה טעות או נוהג גורף לכולם שמנסים כעת להפר אותו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין