במקום העבודה שלי לכל עובד יש מספר ימי חופש מסוים, אותם אנו מחויבים לקחת בסוכות ובפסח. המעביד הודיע לנו כי מי מהעובדים שאין לו ימי חופש או שנמצא במינוס ימי חופש - החופש בסוכות לא ירד לו ממספר הימים (כלומר לא יהיה במינוס גדול יותר של ימי חופש), אך מי מהעובדים שיש לו ימי חופש - ימי החופש שיקח בסוכות כן ירדו לו.
כלומר, נוצר מצב בו חלק מהעובדים מקבלים יותר ימי חופש מהעובדים האחרים. בנוסף, אם הייתי בסדר ולא לקחתי ימי חופש כדי "לשמור" עליהם לסוכות, יצאתי מכך בהפסד.
האם הדבר חוקי? מה אפשר לעשות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
מאחר ולא חוקי להכניס עובד יתרת חופשה שלילית, מה שעשה המעסיק חוקי ונכון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין