עקב תאונת עבודה ולפי אישור של רופא תעסוקתי שאני לא כשירה
יותר לעבודה,
פוטרתי מעבודה. מעסיק שילם ימי מחלה אך לא שילם עבור חודש התראה. אני
מעוניינת לתבוע אותו.
באיזה טופס תביעה אני צריכה להשתמש? ראיתי שיש 2 : תביעה לתשלום שכר
עבודה ותביעה לתשלום פיצויי פחטורין. איזה איזה מהם המקרה שלי שייך? תודה רבה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
אם ניתנה הודעה מוקדמת לתקופה כחוק ובגין תקופה זו שילם המעסיק דמי מחלה לא מגיע גם תשלום הודעה מוקדמת, אם ימי המחלה כיסו רק חלק מתקופת ההודעה המוקדמת אפשר לתבוע על היתרה, יש להגיש תביעה לתשלום שכר עבודה ולמלא את הפרטים בסעיף 5 בטופס.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין