התחלתי לעבוד בעבודה חדשה (עבודה לפי שעות, לא משרה מלאה) 4 חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה (שהתארכה ל-6 חודשים). מהן הזכויות המגיעות לי בחוק (פנסיה/גמל/ימי מחלה/חופשה וכו')? והאם הזכויות הן על כל ה-6 חודשים או רק [התאריך צונזר] חודשים?
תודה רבה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
זכותך לחזור לעבודה לאחר תום חופשת הלידה.
זכותך לדרוש מהמעסיק להמשיך את ההעברות לקרן פנסיה וקרן השתלמות ובתנאי שאת מעבירה למעסיק את חלק העובד בהפרשות, יש לתאם עם המעסיק את האופן שבו תעבירי לו את חלקך, כגון תשלום בהמחאה, הפחתה משכר עתידי וכו.
זכותך לדרוש מהמעסיק להמשיך את ההעברות לקרן פנסיה וקרן השתלמות ובתנאי שאת מעבירה למעסיק את חלק העובד בהפרשות, יש לתאם עם המעסיק את האופן שבו תעבירי לו את חלקך, כגון תשלום בהמחאה, הפחתה משכר עתידי וכו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין