האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים בשל מחלה?

לפני כ 3 שנים, אובחנתי כחולה בטרשת נפוצה. באותו הזמן עבדתי כתוכניתן אולם בעקבות בעיות בראייה ובמיקוד הראייה (כחלק מתסמיני המחלה), פוטרתי.

עלי לציין כי - החברה ממנה פוטרתי היא חברה קטנה של פחות מ 10 עובדים. ואת העובדה כי כחודש לאחר התפרצות המחלה וההתאשפזות, ניסיתי לעבוד אולם ללא הצלחה, כך שתרומתי למקום העבודה הייתה זניחה.

אני עדיין סובל מא.כ.ע.

האם יש פה סיבה לתביעה נגד הפיטורים?