סטודנטית מועסקת במשרת סטודנט במשרד ממשלתי. עד מתי חייב המעביד לתת תלוש שכר (התלוש של יולי אפשר ב-[התאריך צונזר]. האם זה חוקי? ). באופן קבוע התלוש אפשר באיחור של חודשיים.
העובדת מוגדרת כעובדת ארעית שעתית ואין צבירת ימי חופשה.
האם זה חוקי וסטודנטים לא צוברים ימי חופש?
תודה ושנה טובה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
מה הכוונה לא צוברים ימי יחופשה היא חייבת לנצל כל חודש את היום שלה? מעבר לכך על פניו זה לא תקין שהתלוש אפשר באיחור שכזה יש לבחון מה הסיבה לכך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין