שי לחג - כמה מגיע לך על פי חוק?

ספיר שלום רב, , שי לחג אינו הטבה או רכיב הקבוע בחוק. מעסיקים רבים נוהגים להעניק לעובדיהם שי לחג לקראת חגי תשרי ו/או לקראת פסח, אך המנהג אינו מעוגן בחוק.

במקומות עבודה מאורגנים בהם חלים הסכמים קיבוציים קבועים לעתים שווי השי ומועד נתינתו בהסכם הקיבוצי.

אם כלל העובדים במקום עבודתך מקבלים שי לחג, כפי הנראה גם אתה זכאי לו. השי שקיבלת אצל מעסיק קודם אינו שוקל, וגובה השי, כמו גם מהותו (מתנה, תלושי קניה, כסף), במתכונת העסקה רגילה (ללא הסכם קיבוצי תקף), נתונים לשיקול דעתו של המעסיק, כשמתן שי בגובה ומהות מסוימים על פני תקופה ארוכה יכולים להקים נוהג מחייב, כמובן רק על המעסיק המסוים ולא כלפי מעסיקים אחרים.

חג שמח ושנה טובה!