אם עבדתי שנה וחודשיים במקום העבודה וחסרות לי שעות נוספות, ביקשתי מהנהלת החשבונות את דוחות השעות של כל התקופה,אך היא הביאה לי רק דוחות של החצי שנה האחרונה בטענה שאין לה יותר. איך אני מחשב את התקופה השניה, ומגיש תביעה,על בסיס מה? ממוצע?
דבר שני: אני עובד שנה וחודשיים ופיטרו אותי, אני צריך לקבל על שנה פיצויין איך מחשבים את החודשיים הנותרים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
ראשית, במידה עבדת לפי מתכונת עבודה קבועה אתה לא חייב את דוחות השעות מספיק שתוכיח כי את מתכונת העבודה הקבועה, למשל עבודה כל יום משעה 08:00 ועד 18:00. באם לאו תצטרך להביא איזו ראשי תראיה להוכחת השעות נוספות, אח"כ נטל ההוכחה יעבור למעסיק - כי חובה עליו לשמור את הדוחות הנ"ל. לענין פ"פ את המחשב שכר אחרון (המידה והשכ קבוע) או ממצוע של שעות /ימים בשנה כפול שכר אחרון * מס' החודשים/ 12).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין