שואל/ת השאלה: שרון

האם מותר למעביד לפטר עובד לאחר תאונת עבודה וחופשת מחלה?

היי... אחרי תאונת עבודה, אם לא חזרתי לעבודה מיד אחרי סיום חופת מחלה, האם מותר למעביד לפטר אותי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב, ככל שמיצית את כל ימי המחלה הצבורים לזכותך - מותר למעסיק לפטר.

יחד עם זאת, חשוב לציין שככל שהפיטורים נעשו בשל מצבך הרפואי יכולה לקום טענה שהם אסורים מחמת אפליה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין