הפחתת שעות עבודה- דיני עבודה
רציתי לברר האם הבוסית שלי (בוסית חדשה - לראשונה בחייה מתפקדת כמנהלת) יכולה להחליט להוריד לי משמרות בעבודה בהתראה של מעכשיו לעכשיו לצורך ענישה מאחר שבתום לב לא הגעתי למשמרת שלא ידעתי על קיומה. אני עובדת בחברה מזה שנה, מעולם לא התרחש אירוע כזה בעבר, מעולם לא היו לי בעיות משמעת ואני נחשבת לעובדת מוערכת. לציין שמדובר כל הפחתת שעות משמעותית אשר מתורגמת ברוטו לקנס של 1700 ש"ח. אני מרגישה "שנבחרתי" לשעיר לעזאזל ע"מ להעביר מסר לשאר חברי הקבוצה. האם זה חוקי? האם יש לי מה לעשות בנידון? אני עובדת מדינה. תודה