האם ניתן לזמן עד לפגישת גישור לפני דיון מהיר בבית הדין לעבודה?
היי,האם אפשר לזמן עד מטעם הנתבעת לפגישת גישור (מהו"ת) טרם החלת דיון מהיר( הוכחות) בבית הדין לעבודה? שנית, במידה ואני תובעת אי מתן הודעה לעבוד לפי חוק הודעה לעובד ולא ציינתי בגוף התביעה את הרכיבים העובדתיים שלא קיבל הודעה כזו לעובד, אלא רק הוספתי את הרכיב בסוף התביעה עם סכום התביעה הנתבע, האם יש בעיה עם כך? חובה לציין זאת בגוף התביעה?תודה