עבדתי במקום עבודה אשר בו הייתי חתומה על סעיף 14א, משמעות הסעיף הוא פיצוי פיטורין מדורגים בגין התפטרות כלומר - אם העובד מתפטר לאחר פחות משנתיים הוא לא מקבל פיצויים, לאחר 2 יקבל 25% מהסכום לאחר 3 50% וכך הלאה.
עבדתי שם שנתיים ו-11 חודשים וקיבלתי סכום זעום של 25% מגובה הפיצויים שנצברו לרשותי, השאר הועבר חזרה לחשבון המעסיק.
ההתפטרות שלי הייתה בסוף חודש אוגוסט 2014, לאחרונה שמעתי שעניין זה לא קביל ויצא תיקון בחוק אשר מחייב שכלל פיצוי הפיטורין יועברו אליי. האם נכון הדבר? ואם כן מה עליי לעשות כדי לקבל את המגיע לי?
תודה מראש לעונים:)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
אכן על פניו אינו תקין יש לבחון לעומק את הנתונים ולראות מה מגיע לך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין