האם ביטול הבונוסים מהווה הרעת תנאים בעבודתי בבנק?
אני עובדת בבנק מסוים במוקד טלפוני מזה 3 שנים. באוקטובר שעבר עברתי לתפקיד יועצת משכנתאות טלפונית. השכר השעתי עלה ממינימום ל-26 ש"ח לשעה ונוספו לי בונוסים חודשיים לשכר בין 800 ל-1500 ש"ח בחודש. כשקודמתי לתפקיד זה לא חתמתי על חוזה, וכעת הבנק החליט לסגור את יח' המשכנתא הטלפונית במוקד. התפקיד נסגר ב[התאריך צונזר] ואני הוחזרתי לתפקיד הקודם בתור מוקדנית. השכר השעתי נותר 26 ש"ח לשעה אך הבונוסים בוטלו. לפני מספר ימים ביקשתי מכתב פיטורין על מנת שאוכל לחפש עבודה בראש שקט אך נענתי בכך שאין סיבה לפטר אותי כי הבנק הציע לי המשך העסקה. ( נאמר לי כי במידה ואתפטר ישולמו לי פיצויי פיטורין) האם מדובר בהרעת תנאים מאחר והבונוסים היו חלק ניכר מהשכר שלי? אשמח לדעת האם זה חוקי או שחייבים לפטר אותי.